RESULTATDRIVEN BEMANNING
Bemanning som gör mer än att fylla en roll.
RESULTATDRIVEN BEMANNING
Vi bygger bemanning utifrån en annorlunda princip. Rätt person ska inte bara utföra arbetet. Med rätt utbildning ska personen också kunna bidra till att upptäcka risker och avvikelser innan de utvecklas till problem och kostnader.
Innan våra medarbetare kommer till er utbildas de, utöver kompetensen för sin ordinarie tjänst, i att uppmärksamma verksamhetsrelaterade risker och avvikelser i det dagliga arbetet.
Det innebär att ni får den kompetens ni behöver, tillsammans med ett högre riskmedvetande redan från första arbetsdagen.
Vad kostar problemen som upptäcks för sent?
Många kostnader börjar som små avvikelser i vardagen. Svinn, felplock, bristande rutiner, narkotika, hot, konflikter och arbetsmiljöproblem kan pågå länge innan de blir synliga för ledningen. Ju tidigare de uppmärksammas, desto större är möjligheten att begränsa konsekvenserna.
Små avvikelser kan bli stora kostnader
Ett problem påverkar sällan bara en del av verksamheten. Svinn, fel, frånvaro, konflikter och säkerhetsbrister kan även leda till mer administration, störningar, lägre produktivitet och andra följdkostnader. Det som först verkar litet kan därför få betydligt större konsekvenser över tid.
Så fungerar resultatdriven bemanning
Våra medarbetare rekryteras för den roll kunden behöver och utbildas dessutom i riskmedvetenhet av personer med bakgrund inom Polisen och kvalificerat säkerhetsarbete. De får lära sig att uppmärksamma relevanta risker och avvikelser i det dagliga arbetet.
Utbildningen anpassas efter verksamheten och dess riskbild. Medarbetaren utför sitt ordinarie arbete, men har samtidigt en större förståelse för signaler och risker som kan vara viktiga att uppmärksamma.
Relevanta observationer kan sedan sammanställas och analyseras för att identifiera mönster, risker och förbättringsområden.
Från observation till bättre beslutsunderlag
En enskild observation behöver inte betyda att det finns ett problem. Men när relevanta observationer sammanställs och analyseras kan återkommande avvikelser och mönster bli tydligare.
Informationen kvalitetssäkras innan relevanta insikter förs vidare till kunden. Det ger ledningen ett bättre underlag för att upptäcka risker, identifiera förbättringsområden och agera tidigare.
Målet är inte mer rapportering. Målet är bättre information och bättre beslutsunderlag.
Bemanning som ska skapa mer värde
Ni ska inte bara få den personal ni behöver. Personalen ska också kunna bidra till att upptäcka sådant som kan påverka verksamhetens resultat.
För oss handlar bemanning därför inte bara om arbetade timmar. Det handlar om vilket värde de timmarna kan skapa för er verksamhet.
